CERN repite experimento del neutrino y obtiene los mismos resultados
Posted by Bloggers FIIS in artículo, internacional on November 18th, 2011
El equipo que en septiembre halló que los neutrinos pueden viajar más rápido que la luz llevaron a cabo una versión mejorada de su experimento – y obtuvieron los mismos resultados.
Si esto es confirmado por otros experimentos este hallazgo podría acabar con uno de los principios básicos de la física moderna.
Los críticos del primer reporte habían dicho que las grandes cantidades de neutrinos utilizados podrían introducir un error en la prueba.
El nuevo trabajo, publicado en el Arxiv repository, usa cantidades menos grandes.
Esto ha sido enviado al Journal of High Energy Physics, pero aún no ha sido revisado por la comunidad científica.
El experimento ha sido llevado a cabo por OPERA (Oscillation Project with Emulsion-tRacking Apparatus).
Esto gira en torno a enviar grupos de neutrinos creados en las instalaciones del CERN (estos se producen por decaimiento de protones producidos en el CERN) através de 730Km de roca, a un detector gigante en el laboratorio ialiano de Gran Sasso.
La serie inicial de experimientos, que comprende 16000 mediciones en el transcurso de 3 años, encontraron que los neutrinos llegan 60/1000000000 de segundo más rápido que lo que la luz lo haría, viajando sin obstáculos, en la misma distancia.
La idea de que nada puede viajar más rápido que la luz en el vacío es una de las piedras angulares de la física – primero presentada por James Clerk Maxwell y luego incorporada en la Teoría de la Relatividad Especial de Albert Einstein.
El análisis inicial del trabajo por la comunidad científica argumentaba que los relativamente grandes grupos de neutrinos podría introducir un error significativo en las mediciones.
Estos grupos de por lo menos 10 millonésimas de segundo de duración – 160 veces más grandes que la discrepancia inicial que el equipo reportó en los viajes de tiempo de los neutrinos.
Para hacer frente a esto los científiso del CERN ajustaron el modo en el cual los protones eran producidos, resultando en haces de grupos de solo 3 billones de segundo, entonces el equipo colaborativo OPERA pudo repetir las mediciones
PROFUNDAS IMPLICANCIAS
El primer anuncio de la evidencia de neutrinos más rápidos que la luz causó revuelo en todo el mundo, el equipo colaborativo OPERA es muy consciente de sus implicancias si eventuelmente se prueba que es correcto.
El error en la longitud de los grupos, sin embargo, es el mayor entre un gran número de potenciales fuentes de incertidumbre en las mediciones, y que serán todos abordados en su momento, los cuales en su mayoría se centran en la precisión de la medición de la partida y llegada de los grupos.
“Una medición tan delicada y que tiene profundas implicancias en la física requiere un extraordinario nivel de escrutinio”, dijo Fernando Ferroni, presidente del Instituto Italiano de Física Nuclear en un comunicado.
“El experimento OPERA, gracias a un haz especialmente adaptado en el CERN, ha hecho una importante prueba de consistencia de sus resultados. El resultado positivo de este test nos hace tener más confianza en los resultados, por otro lado la palabra final solo puede ser dicha por una medición análoga realizada en cualquier otro lugar del mundo.”
Estas mediciones pueden tardar mucho en llegar ya que son pocas las instalaciones en todo el mundo que tienen los detectores necesarios para capturar los neutrinos notoriamente escurridizos – que interactúan tan poco con la materia que se han ganado el apodo de “partículas fantasma”.
El año que viene, los equipos estarán trabajando en otros dos experimentos en Gran Gasso – Borexino e Icarus – comenzarán pruebas independientes para comprobar los resultados de OPERA.
El experimento estadounidense Minos y el experimento japonés T2Ktestearán además las observaciones. Es probable que pasen muchos meses hasta que se reporten los resultados.
Tomado de BBC news
Traducción blogfiisuni
Ingeniera Industrial de la FIIS es reconocida en Washington con el premio Fairness Awards 2011
Posted by Bloggers FIIS in artículo, Concursos, evento, fiis, internacional, perú, UNI on November 17th, 2011
Albina Ruiz es ingeniero industrial, peruana y presidenta del Grupo Ciudad Saludable, una organización orientada a elevar la calidad de vida y salud de más de 11 mil recicladores. Y recientemente fue reconocida en Washington, Estados Unidos, con el premio Fairness Award 2011 dado por la organización internacionalThe Global Fairness Initiative, que reconoce la labor de líderes en el mundo cuya acción generando oportunidades mejore las condiciones de vida de las personas más pobres y marginadas.
La distinción a Albina Ruiz se dio en el Lincoln Theatre de Washington D.C. de manos del ex presidente de Costa Rica José María Figueres y ante la presencia de líderes del Congreso y miembros del gabinete de Estados Unidos, embajadores, periodistas e intelectuales.
“Contribuir a generar ciudades saludables en los países en desarrollo, a través de la promoción de sistemas de gestión ambiental sostenible, dirigidos a mejorar la calidad de vida de la población“, figura como meta de la organización en la web de Ciudad Saludable, que recientemente ha cumplido nueve años ha logrado organizar a más de 11,500 recicladores, crear empleo, mejorar las condiciones de salud y el medio ambiente de más de nueve millones de personas en Bolivia, Brasil, Colombia, México, Perú, Venezuela y la India, que viven en regiones rurales y pobres.
Parte de la mecánica de Ciudad Saludable es el impulso para la creación, por parte de los recicladores, de sus propias empresas para el recojo local y procesamiento de residuos sólidos, reduciendo así los desechos que van a los rellenos sanitarios municipales.
El modo de organizar Ciudad Saludable no ha pasado desapercibido y la iniciativa ha recibido la atención del Departamento de Estado EEUU, quien se reunirá con Albina Ruiz para que comparta sus experiencias.
Antes de ser premiado con el Fairness Award 2011, Ciudad Saludable y Albina Ruiz han sido destacados con el Premio Internacional de Dubai 2006, el premio Global Development Network 2006, el Energy Globe Award 2007 y el premio Bravo Latin Trade 2006, otorgado a Albina Ruiz como ambientalista del año en América Latina.
Albina es doctora en filosofía (summa cum laude) por el Centro Instituto Químico de Sarria de la Universidad Ramón Llull, España (2010). Es ingeniero industrial de la UNI y obtuvo el grado de magíster en ecología y gestión ambiental en la U. Ricardo Palma (2000).
Tomado de: LaRepublica, Sophimania
II Semana de Emprendimiento UNI 2011
El Centro Cultural Núcleo invita al público en general a la II Semana de Emprendimiento UNI 2011 que se realizará del 21 al 25 de Noviembre en la Facultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas de la UNI.
La Semana de Emprendimiento es un evento mundial que se celebra en simultaneo todos los meses de noviembres en más de 80 países y reúne millones de personas, el fin de orientar, inspirar y motivar a que los jóvenes desarrollen sus capacidades y espíritu de innovación, de imaginación y creatividad, en un entorno adecuado, de manera que estos puedan lograr pensar en grande, poderles demostrar que son capaces de pensar en grande y convertir sus ideas en realidad, logrando así trascender y crear país. Es por ello que la Universidad Nacional de Ingeniería y la Facultad de Ingeniería Industrial y Sistemas, a través del Centro Cultural Núcleo, organizan este año la “II SEMANA DE EMPRENDIMIENTO – 2011”, para unirnos así al conjunto de emprendedores exitosos más grande del mundo. Éste será un ambiente en donde los asistentes podrán ser participes de un magno evento, en el cual jóvenes de universidades e institutos superiores de Lima y del Perú, así como miembros de otras instituciones y organizaciones puedan intercambiar ideas dentro de un ambiente propicio para tal fin.
Habrá:
- Talleres
- Conferencias
- Exposiciones
- Concursos de Proyectos
La FIIS premiada en el Congreso Latinoamericano de Estudiantes de Ingeniería Industrial 2011 – Chile
Posted by Bloggers FIIS in artículo, congreso, evento, fiis, internacional, perú, UNI on November 9th, 2011
Del 31 de Octubre al 4 de Noviembre se llevó a cabo en Pucón (Araucanía) – Chile , el XX Congreso Latinoamericano de EStudiantes de Ingeniería Industrial, que es la actividad académica, social y cultural de mayor envergadura en el área de Ingeniería Industrial en Latinoamérica, que año tras años reúne a estudiantes, profesionales y docentes de la especialidad en diferentes países de la región Latinoamericana.
Una de las actividades más importantes de este evento son las ponencias estudiantiles. Después del proceso de pre-selección entre todos los trabajos presentados por cientos de estudiantes de todo Latinoamérica, fueron aceptados 5 trabajos de estudiantes FIIS
Listado de Ponentes y Trabajos Presentados
Henry Medina Rodriguez
Trabajo presentado: “Diseños Eficientes e Innovadores a bajo Costo”
Logro estudiantil: Segundo Puesto del Concurso de Ponencias Estudiantiles CLEIN 2011 (eje Innovacion)
Premio: Beca de Maestria
Víctor Cáceres Huaman
Trabajo presentado: ”Cadena productiva del pan fortificado precocido orientado al programa nacional de alimentos PRONAA”
Logro estudiantil: Mencion Honrosa en Responsabilidad Social Universitaria en el Concurso de Ponencias Estudiantiles CLEIN 2011
Premio: Beca de Maestria
Heiddy Pizarro Andrade y Julio Rojas Paredes
Trabajo presentado: “Aplicación de la domótica para el uso eficiente de la energía en la FIIS-UNI”
Erick Guerrero Camacho
Trabajo presentado: “Propuesta de valor por tipología de consumidor: Perspectiva del marketing experiencia”
Jesús Fabian Cubas
Trabajo presentado: ”Gestión de inventarios con algoritmos genéticos”
Egresada UNI recibirá Premio Nacional L’Oréal Unesco Concytec “Por la Mujer en la Ciencia”
Para este importante aporte sin precedentes a la tecnología médica en el país, la doctora en Ciencias de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) y especialista en ciencias de los materiales, será reconocida el viernes 04 con el Premio Nacional L’Oréal Unesco Concytec “Por la Mujer en la Ciencia”.
El galardón, dotado de un estímulo económico de 30.000 soles, le permitirá continuar sus estudios para producir una tela “biocompatible” o amigable con el organismo humano, a partir de la incorporación de nanopartículas de cobre y zinc en las fibras de algodón y otras sintéticas. Una nanopartícula es tan pequeña como la milésima parte de un cabello.
En diálogo con la agencia Andina, Gómez León aclaró que si bien este tipo de tela “inteligente” ya existe en algunos países desarrollados, se busca llegar a producirse en el Perú con entradas nacionales.
Subrayó que por su condición de país polimetálicos y productor de algodón de gran calidad, que es “cultivo bandera”, Perú ofrece grandes posibilidades para desarrollar este tipo de tela avanzada con propiedades sanitarias capaces de impedir las infecciones por bacterias y virus.
Afirmó que las nanopartículas de metales como el cobre o el zinc se pueden adherir a la tela, formando un todo que actúa como un “escudo” para impedir el ingreso de bacterias o virus, y como un germicida, eliminando a estos agentes nocivos que atacan el organismo.
Los pacientes, sobre todo los internados en hospitales, están expuestos a infecciones que pueden acabar con su vida, dado el grado de infección que presentan y la debilidad de su sistema inmunológico.
El peligro es mayor cuando se trata de víctimas de quemaduras y operaciones quirúrgicas de gran complejidad, sobre todo en los niños y personas con las defensas bajas o diabetes.
Por ello, la investigadora especializada en química dijo que la producción de este tipo de material textil puede servir para confeccionar desde sábanas, colchas, batas, máscaras, gasa y otras piezas hospitalarias que prevengan y combatan cualquier posibilidad de infección y amenaza a la recuperación del paciente.
no obstante, aclaró que la aplicación de esta tela es variada, pues puede servir para elaborar pañales para niños y adultos mayores, por lo que se impedirán las escaldadas, y como tela para colchones de tipo médico y comercial, ya que protegerán a las personas de cualquier agente patógeno que pueda entrar en contacto con la piel.
Gómez León puntualizó que su investigación es de carácter multidisciplinario y cuenta con el apoyo de otros investigadores especialistas en biotecnología, física y química, entre otras ciencias, así mismo estudiantes y titulados de la Facultad de Ciencias de la UNI.
Manifestó que la conclusión de este proyecto de investigación-que puede ser de medio o largo aliento dependiendo de la Jefeanciación que reciba -demandará de Gasto privado para la producción a gran escala y desarrollar todas las aplicaciones que ofrece.
“Sin duda el premio obtenido nos permitirá seguir avanzando en nuestro objetivo de obtener un material totalmente seguro para la salud y con muchas otras funciones. Nuestro propósito es que su producción sea de bajo coste comparado con lo que cuesta en países desarrollados y que esté al alcance de la ciudadanía más pobre. Es decir, que tenga carácter inclusivo “, anotó .
Junto con la investigadora Mónica Gómez León será galardonada Doris Zúñiga Dávila, científica nacional que trabaja en la Universidad Nacional Agraria La Molina, por su trabajo denominado “Desarrollo, optimización de biofertilizantes y escalamiento en bioreactores para cultivos de algodón y pajar”.
Este proyecto en biotecnología desarrollará inoculante (concentrado de bacterias específicas, que aplicado a la semilla antes de su sembrado mejora el cultivo) , los cuales se utilizarán en el cultivo del pajar y el algodón para mejorar su rendimiento y protegerlos de plagas.
Zúñiga Dávila recibirá el mismo estímulo económico de 30.000 sólo otorgado a Gómez León para continuar con su proyecto de investigación.
En el Perú, el Premio Nacional L’Oréal Unesco Concytec “Por la Mujer en la Ciencia”, se entregará por cuarto año consecutivo con el Jefe de reconocer a aquellas mujeres científicas que han presentado investigaciones en ciencia y tecnología. En total, se ha premiado a seis científicas peruanas.
Tomado de pysnnoticias
Los estudiantes están más enfocados en tener un trabajo que en tener una buena educación
Posted by Bloggers FIIS in artículo, internacional on October 17th, 2011
Cualquier parecido con nuestra realidad no es pura coincidencia
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Una población estudiantil en constante cambio ha dado lugar a interesantes cambios en la cultura del campus del MIT. Las protestas estudiantiles han sido reemplazadas por fijación en la empleabilidad, dice Samuel Jay Keyser.
No ha habido una gran protesta estudiantil o movilización desde 1991. No estoy contando una protesta reciente por los planes de comida en los comedores, esa era una cosa minúscula si la comparamos con lo que había en los 80 cuando los estudiantes del MIT protestaban por las inversiones de la universidad en empresas que hacían negocios en Sudáfrica, libertad de expresión, derechos laborales y latifundismo.
Los científicos sociales han dado a la generación que rechaza las protestas como si fueran una plaga, el nombre de ”generación del milenio”. Ellos son los que siguieron a la “generación X” (nacidos entre 1966 y 1980). Estos entraron en escena entre 1981 y 1988, y hoy pueblan las aulas del MIT. Ellos son los que eran la luz de los ojos de sus padres, mientras que algunos de la “generación x” eran arrestados por hacer una chabola en e óvalo Kresge, los de la “generación del milenio” no protestan.
¿Por qué no? Y no es que no hayan habido problemas, la invasión a Irak, el 9/11, la debacle de las hipotecas subrpime, el desempleo, ¿adónde fue a parar todo ese escándalo?
La razón, creo yo, es que los estudiantes se centran más en obtener un trabajo que en recibir una buena educación. En una reciente cena de profesores de la facultad que me acogió, los profesores miembros de las escuelas de ciencias e ingeniería se quejaban de la actitud de los actuales estudiantes. En su opinión, todos lo que quieren hacer es exactamente lo que es necesario conseguir a través de una clase. No hay fuego en el vientre para llegar al fondo de un tema. Todo el fuego que hay es para conseguir a través de un tema el siguiente y con este el siguiente tema… y finalmente un título y me voy de aquí.
En su defensa cabe señalar que la actual generación de estudiantes nació al final del gobierno de Reagan, en una presidencia que marcó el comienzo de una migración sin precedentes de la riqueza en el 1% de la población y la consiguiente pérdida de riqueza en la parte inferior. Las perspectivas de la economía de hoy son tan dolorosas que no es de extrañarse que los estudiantes se preocupen más en lo que va a suceder cuando el birrete que lanzan al aire caiga al suelo otra vez.
Pero ¿Cómo la ausencia de manifestaciones en el MIT cuadra con lo de Ocupar Wall Street (OCW), o las menifestaciones emergentes en todos los Estados Unidos? Parece que la protesta ha salido de la Universidad de la Calle. Como Mahoma no vino a la montaña, la universidad está siguiéndolo. Estoy pensando en quienes gustan de Joseph Stiglitz, Naomi Klein y Jeffry Sachs frente a los manifestantes en el Zucotti Park. Desde el punto de vista de los managers de la crisis de la universidad, por su puesto, esto es una bendición. La acción está tomando lugar en el centro de la ciudad no frente a ellos. Hay una cierta ironía en esto, el MIT ha sido un gran proveedor de trabajadores del sector financiero, graduados del MIT se movieron o pronto se moverán hacia Wall Street y sen encontrarán pronto en el ojo del huracán de la tormenta exterior. un cambio completo de lo que hace 30 años.
Queda ver hasta qué punto la fuerza que hay detrás de la movilización actual se debe al descontento por la distribución del ingreso, por lo tanto del poder en los Estados Unidos y de hecho en el mundo. Mi opinión personal es que OCW no va a desaparecer. A diferencia de los 80, el campo de batalla está ocurriendo precisamente donde debe ser, esto hace la batalla mucho más que simbólica.
Samuel Jay Keyser es profesor emérito, asistente especial del canciller en el MIT, y autor de “Mens et Mania: El MIT que nadie conoce” donde explora sus aventuras académicas y administrativas durante una cerrera de 30 años.
Tomado de The Guardian
Traducción: blogfiisuni
Proyecto de estudiantes de la FIIS : “Soluciones verdes” gana concurso de BAYER
En el marco del internacional Encuentro Juvenil de Bayer que la compañía alemana organiza anualmente en asociación con el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente, el Proyecto “Soluciones Verdes” ganó el concurso de proyectos, en mérito al cual, este será presentado en alemania.
El grupo de trabajo está conformado por las alumnas de la FIIS: Yuli Aurora Gotea Cervantes, Miryam Mónica Fuentes Rivera Alejandro y Tony Carlos Requena Canchumani, bajo la dirección de la Ing. Margarita Mondragón.
Las estudiantes, que participaron de una prueba en Lunahuaná, organizada por Bayer, nombraron a su proyecto “Soluciones Verdes”, con el que buscan incentivar la cultura del reciclaje otorgando bonos. “Nosotros damos puntos de descuentos, lo que llamamos puntos verdes y estos puntos de descuentos ellos (los usuarios) van a poder hacerlos efectivos en las empresas comercializadoras”, explicó Gotea.
“Esperamos solucionar el problema de la administración de la basura no solo en Ancón sino en Lima en general”, acotó Fuentes.
Estudiante de la FIIS UNI ganador del premio a la innovación de Software 2011 de OFISIS
Todos los años la empresa OFISIS dedicada a la consultoría, el desarrollo e implementación de Sistemas de Información promueve la innovación en Software a través de un concurso a nivel nacional con la finalidad que los futuros profesionales del rubro tengan una visión más clara y positiva de contribución al desarrollo de nuestra Nación.
Luego de pasar las etapas de clasificación salen escogidos los tres finalistas, en este concurso “Premio OFISIS a la INNOVACIÓN en Software – 2011” resultó ganador (1er puesto) el equipo RANDIEL (Lima) conformado por Randiel Javier Melgarejo Díaz de la Universidad Nacional de Ingeniería con su proyecto TodoClass.
Para conocer este proyecto ganador realizamos una pequeña entrevista a Randiel:
Teknolosys: Felicitaciones Randiel por el logro obtenido frente a la fuerte competencia , cuéntanos un poco sobre tu proyecto TodoClass
Randiel: Bueno, todoClass es una plataforma social para colegios, utiliza las mismas herramientas que las redes sociales como Facebook pero exclusivo para un entorno escolar.
Teknolosys: ¿Qué te motivó a presentar el proyecto?
Randiel: Creo que todos vemos día a día como muchos escolares son acosados a través de las redes sociales porque falta la supervisión de los profesores o de los padres de familia, de ese mismo modo vemos como a pesar de que el acceso al internet se ha generalizado, aún existe una gran brecha educativa entre los grandes colegios de Lima y aquellos en los pueblos alejados de provincias. La segunda etapa de todoclass pretende acortar esta brecha permitiendo el intercambio entre alumnos de estos colegios entorno a los temas de la currícula escolar.
Teknolosys: ¿Cuáles son tus expectativas de tu proyecto luego del concurso?
Randiel : Me han aconsejado bastante en Ofisis especialmente para las etapas que vienen acerca de la comercialización y el proceso de ventas en verdad aprovecho la oportunidad para animar a todos los estudiantes de la carrera y afines a que participen, yo no pensaba ganar porque para ser sinceros los otros proyectos fueron tan buenos como el mío.
Teknolosys: Saludamos esta iniciativa y te felicitamos nuevamente por el logro obtenido. Asimismo, informamos que el proyecto está en una etapa de comercialización y se encuentra disponible para cualquier colegio que lo requiera, ha sido probado en el Colegio “Jorge Washington” de Bellavista exitosamente. A la espera de apoyar el talento nacional, se pueden comunicar con Randiel a través de: randiel.melgarejo@todoclass.
Tomado de teknolosys , Ofisis
FELICITACIONES RANDIEL !!
La Guía de los Edupunks: Cómo escribir un plan de aprendizaje personal
Posted by Zajnóstiko in artículo on September 3rd, 2011
Fuente: Good.is
¿Qué quieres ser? ¿Qué quieres hacer? ¿Por qué quieres estudiar?
La respuesta está en tus manos. Si tus estudios no están siendo limitados por el típico “cinco años de universidad o instituto, practicar y trabajar” (y es mejor que no lo sea), puedes usar un plan de aprendizaje personal para guiar tus exploraciones. Puedes escribir el tuyo en un cuaderno, con plumones en un papelógrafo o en un archivo de tu computadora. Esto es lo que debería contener:
1. Una meta: Elige tu camino.
“Quiero un empleo profesional estable en el campo de la sostenibilidad”.
“Quiero iniciar un negocio que satisfaga mi amor por la joyería”.
“Quiero combinar la enseñanza del idioma inglés con el viaje”. (“Quiero un título universitario” no es una meta porque no es un fin en sí mismo). Fíjate un plazo.
2. Estado Actual: Intereses y logros, académicos y extracurriculares. Incluye cursos, actividades creativas, trabajo de voluntariado, resultados de tests de personalidad.
3. Pasos de aprendizaje:
a. Credencial o certificación, si la hay, que quieres perseguir inicialmente.
b. Contenido específico y habilidades que necesidas dominar.
c. Instituciones que pueden ser parte de tu búsqueda.
d. Créditos de aprendizaje previos, o créditos por examen, si los hay, que desearías incluir.
e. Libros, videos y websites específicos que estás planeando leer, mirar o usar.
4. Pasos de Experiencia: Las experiencias sociales que quieres perseguir como parte de tu aprendizaje, incluyendo prácticas, voluntariado, viajes, liderazgo de una organización o experiencia trabajando con un mentor.
5. Quién Puede Ayudar: Padres, hermanos, amigos, consejeros académicos en el centro de estudios de tu elección (alguien necesita leer este plan de aprendizaje y ayudar a mantenerte responsable de éste).
6. Siguientes Pasos: ¿Qué harás el día, semana, mes y año siguiente para hacer tu plan una realidad? Es una buena idea revisar semanalmente, mensualmente o todos los semestres con tu guía desde el paso 5.
Investigación sobre hormigas reta las asunciones de la auto-organización
Posted by jozeluiz in artículo, internacional on August 26th, 2011
Algunas hormigas obreras son “más iguales” que otras.
Como con otros insectos sociales, se pensaba que los obreros eran esencialmente equivalentes en la jerarquía de una colonia de hormigas. Pero parece que unos pocos individuos bien informados forman grupos de decisiones que llevan a sus compañerasa nuevos hogares.
Los hallazgos podrían agregar una nueva dimensión a los modelos de auto-organización derivados de las hormigas.
“Aunque los sistemas auto-organizados parezcan muy eficaces bajo el supuesto de que los individuos siguen un mismo conjunto simple de reglas, la presencia de individuos claves, bien informados que cambian su comportamiento debido a experiencia previa general, podría mejorar su rendimiento aún más” escribieron biólogos de las Universidades de Bristol y la Universidad de Toulouse en un paper el pasado 24 de agosto en el Journal of Experimental Biology.
Para estudiar la “caza de nidos”, Nathalie Stroemeyt y sus colegas Nigel Franks y Martin Giurfa recolectaron hormigas “cazadoras de casa”, o temnothorax albipennis, de la costa sur del Reino Unido. Estas pequeñas hormigas marrón claro hacen nidos simples enterrados con arena sobre las grietas de las rocas.
Moviendo las hormigas en el laboratorio, Stroeymeyt les dió nidos artificiales bien abastecidos. Ella luego colocó nidos idénticos vacíos en el lado opuesto del territorio de las hormigas, cada espalda de las hormigas fue pintada con marcas de color individualmente identificable. Cámaras web y un software identificador de movimiento permitió a los investigadores seguir el movimiento específico de cada hormiga.
Una semana después Stroeymeyt colocó un segundo nido desconocido en el territorio y destruyó su casa original. Aunque algunas hormigas empezaron a correr por todas partes al azar, algunas pocas que ya habían explorado el nido alternativo fueron directamente hacia él.
Estas hormigas luego rápidamente volvieron al nido destruido a reclutar seguidores. Ellas repitieron el proceso hasta que hubieron las suficientes como para reubicar a toda la colonia.
La mayoría de estudios de cómo las hormigas encuentran nuevos nidos usa colonias no familiarizadas con el nuevo territorio, y asumen que todas las obreras siguen las mismas reglas. Pero esto no es realista, y como modelo para auto-organización y toma de decisiones distribuida – hormigas han inspirado varias formas de coordinación de tráfico, desde autos hasta datos- esto no parece ser óptimamente eficiente.
“Esto comienza a cambiar como pensamos acerca de la auto-organización”, dijo Nicola Plowes, un ecologista del comportamiento y especialista en hormigas de la Universidad estatal de Arizona, quien no estaba involucrado en la investigación. “Individuos informados tomando esas decisiones provocan un proceso que es más eficiente que un simple sitema homogeneo auto-organizado”
Plowes cree que los hallazgos serán interesantes para técnicos y matemáticos que usan algoritmos basados en insectos.
“El aeropuerto internacional de Sky Harbor, por ejemplo, usa algoritmos basados en hormigas para el transporte de equipaje”, dijo ella.
“Sabemos que incorporaando individuos informados podemos hacer que las cosas funcionen mejor y más rápido.”
- Abstract del paper [English / Journal of Experimental Biology]
- Material adicional del paper (pdf) [English / tomado de Journal of Experimental Biology]
Artículo tomado de WIRED SCIENCE
TRADUCCIÓN DE ABSTRACT
En la auto-organización subyacen varios procesos colectivos en un gran grupo de animales donde emergen patrones coordinados y actividades a nivel de grupo a partir de interacciones locales entre sus miembros. Aunque recientemente se ha reconocido la importancia de la atuación de individuos claves en ciertos procesos colectivos, es ampliamente creido que decisiones de auto-organización son igualmente compartidas entre todos o un subconjunto de individuos que actúan como tomadores de decisión, a menos que existan conflictos significativos de intereses entre todos los miembros del grupo. Aquí mostramos que ciertos individuos son desproporcionadamente influyentes en las decisiones de auto-organización en un sistema donde todos los individuos comparten los mismos intereses : la selección de un nido para hormigas Temnothorax albipennis. Obreras que visitaron un buen nido disponible antes de su emigración (nido conocido) memorizaron su ubicación, y luego usaron su memoria para navegar eficientemente y encontrar este nido más rápido que através de exploración aleatoria. Adicionalmente estas hormigas obreras confiaban en su información privada para agilizar decisiones individuales sobre el nido conocido. Esto confirió un sesgo a favor de nidos conocidos sobre nidos nuevos durante la emigración. Obreras informadas mostraron tener un porcentaje tanto de reclutamiento como de transporte hacia el nido significativamente más alto que obreras ingenuas. Esto sugiere que fueron las principales determinadoras de la preferencia colectiva por nidos conocidos, y esto contribuyó bastante a mejorar la performance colectiva. En general estos resultados indican que las decisiones de auto-organización no son siempre equitativamente compartidas por todos los tomadores de decisión, aún en sistemas donde no hay conflictos de interés. Grupos de animales pueden, en cambio, beneficiarse del conocimiento de individuos bien informados que actúan como líderes en decisiones.
Traducción de artículo WIRED y abstract: bloggerfiis
-
Blog de la Comunidad Bloggers FIISFacultad de Ingeniería Industrial y de Sistemas. Universidad Nacional de Ingeniería. Lima, Perú.
P.E FIIS
Botón del Blog
Reflexión
The true and only practicable object of a polytechnic school is... the teaching, not of the manipulations and minute details of the arts... but the inculcation of all the scientific principles which form the basis and explanation of them.
William Barton Rogers
En la UNI la palabra "IMPOSIBLE" no significa otra cosa que "HAZLO" Web CEIIS
Centro de Estudiantes FIIS 
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