En estos días oscuros, la ciencia aporta un rayo de esperanza: incluso en un mundo que premia el egoísmo, la cooperación puede surgir y, en última instancia, prevalecer.
Ese mundo pasa a ser una simulación por computadora, pero voy a dar buenas noticias desde cualquier lugar de donde pueda conseguirlas.
“Notamos el brote repentino de cooperación predominante en un mundo dominado por ruidos de egoísmo y deserción,” escribieron en el Instituto Federal Suizo de Tecnología (Swiss Federal Institute of Technology) los sociólogos Dirk Helbing y Yu Wenjian en un documento publicado la mañana del lunes en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias.
Helbing se especializa en simulaciones complejas desde comportamiento de multitudes (desde hinchas en un estadio de fútbol hasta los atascos de tráfico). Pero, al igual que otros modeladores de multitudes, ha estado atrapado en un dilema básico, mejor conocido desde el dilema del prisionero: si el comportamiento cooperativo potencialmente proporciona la más alta recompensa, pero el egoísmo es el más seguro y sensato curso de acción, ¿cómo puede surgir la cooperación?
Cita de: “The outbreak of cooperation among success-driven individuals under noisy conditions.” By Dirk Helbing and Wenjian Yu. Proceedings of the National Academy of Sciences, Vol. 106, No. 8, Feb. 23, 2009.
(*) N del T: Los biólogos usan las moscas de la fruta porque son fáciles de mantener, se reproducen rápidamente, son fáciles de manipular; sus procesos bioquímicos son similares a los que curren en el hombre (molecular, genéticamente), las moscas de las frutas tienen sólo 4 pares de cromosomas.
#1 por María Claudia La Rosa - agosto 26th, 2009 a las 09:38
¡Felicidades!, tu blog ha quedado entre los 3 finalistas de su categoría en el concurso 20 Blogs Peruanos. Para confirmar tu asistencia a la premiación llama al 719 8849 y pregunta por Morena, indicando que vas a confirmar tu asistencia al BlogDay. Recuerda que por cada blog nominado se reservarán 3 asientos, así que debes decidir con quiénes asistiras. ¡Esperamos tu llamada!
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#2 por Dr. C. Thorpe - agosto 26th, 2009 a las 10:42
“Cuando las personas son libres de elegir sus colaboradores y lo suficientemente inteligentes como para imitar su éxito, la cooperación surge, entonces florece y no tarda mucho para que el proceso empiece.”
Aquí es donde está el problema: casi nadie está en capacidad de elegir a sus colaboradores, tienen que trabajar con lo que tienen; y, además, para conocer a alguien hace falta trabajar con él al menos un año: suficiente como para todo se heche a perder. Como digo en mi libro “La Guía Máxima del Éxito”, es bueno confiar, pero mantenerse informado de cada uno de los movientos y motivaciones de los trabajadores, es mejor (mientras no se consigan robots, claro)
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